本文作者:柠檬少年゛凉堇年

青岛重工召开专题会议 全面部署创新升级行动

柠檬少年゛凉堇年 2019-06-18 10:34:27 743 围观 55 评论

  2015年5月25日,青岛重工总经理王瑛波主持召开创新升级专题会议,全面部署青岛重工创新升级行动。青岛重工全体班子成员参加了专题会议。
  会上,王瑛波总经理要求全体班子成员要认真学习贯彻马书记、蔡总在集团公司十七届四次职工代表大会的讲话精神,统一思想、凝聚共识,快速付诸行动,全面开展创新升级行动。王瑛波首先对青岛重工四年来大力开展“二次创业”工程取得的成绩给予充分肯定,并指出了存在的差距和不足,他要求各位领导班子成员认真思考、科学谋划,在企业未来三年的创新发展行动当中得以改进提升并实现创新突破。随后,以王瑛波提出的创新发展战略规划为基础,全体班子成员从分管系统工作入手,共同研讨创新升级项目及措施,最终明确了青岛重工2015-2017创新升级行动计划,确定了创新升级行动目标及具体实施措施:
  一、通过营销机制体制创新、营销模式创新、市场结构调整创新以及市场、营销与研发的有机结合创新四种创新机制的结合,努力实现市场结构及营销模式创新升级;
  二、通过自卸和公路用车系列、罐车系列、环卫车系列、装甲系列、装备及零部件系列、异型挖掘机系列、军品系列、专用底盘等多系列产品研发,努力实现产品及自主研发能力创新升级。
  三、通过加强安全管理、职业健康管理、固废处置和管理、严格环保管理实现制造工作创新升级;通过强化内外部索赔追偿、实施质量改进清单、实施面漆化装配、实施逐工序过程确认、实施外协配套单位二方审核、加大在线检测和关键试验手段的投入等管理措施的有效落实,努力实现质量工作创新升级。
  四、通过试行单个产品混合所有制、整合供应链资源、活化存量资产、建立以利润中心为主体的财务分析和管理框架等措施的逐步跟进,努力实现优化资本结构及降本增效创新升级。
  五、通过完善信息化手段、推进精益化管理、推动以指标为导向的管理体系、完善经济责任考核制度、强化人力资源优化配置等各项举措,努力实现全员素质及运行机制创新升级。
  六、通过对品牌传播媒介、传播手段、传播渠道创新;开展系列主题实践活动;创新企业文体活动;努力建设“责任工会、服务工会、文化工会、活力工会”;加强企业使命、企业精神、企业理念的教育和宣传力度;密切与职工群众的联系等助推软实力提升措施的推动,努力实现品牌及企业文化创新升级。
  最后,王瑛波强调,创新升级行动计划是集团公司今后较长一段时期的战略部署,我们要坚定不移地贯彻实施并积极推进“创新升级行动”,通过创新升级,不断提升各项工作水平,努力实现企业经营质量、经济效益的全面提升。今天,青岛重工“创新升级行动计划”业已明确,它为我们未来三年内的企业发展指明了方向,为我们扎实有序的“创新升级行动”奠定了坚实的基础。让我们以“创新行动计划”为行动纲领,统一认识,明晰思路,细化部署,快速反应,以党员领导干部的实际行动引领和带动职工群众攻坚克难,开拓创新,扎实工作,努力实现各项工作的全面创新升级。(来源:中国工程机械商贸网)

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评论列表 (有 743 人围观) 55 条评论, 参与讨论
死如秋叶之静美 游客 2019-04-26 11:16:01 板凳 回复
哈哈,好玩不?
回忆、已成傷 游客 2019-04-26 11:15:42 椅子 回复
为嘛(*`へ′*)
守旧城 游客 2019-04-26 10:12:19 沙发 回复
图片真的好美啊.
一个人的,等待 游客 2019-04-26 09:14:39 凉席 回复
哈哈..复制的吧.
后言大院 游客 2019-04-26 08:12:59 地板 回复
请问一下这款带幻灯片吗